Fachkräftemangel, Talentmanagement, Big Quit, .... Das Netz ist voll mit Tipps: Mehr / andere Incentives, damit MA bleiben (!!) , .... . Wollen Sie im Ernst, dass Mitarbeitende wegen Incentives bei ihnen b l e i b e n ? Und welchen Output erwarten Sie in dem Fall - ehrlicherweise? Tja, Ideen gibt es tatsächlich viele. Die Frage ist: sind diese wirklich wirkungsvoll? Und die grundsätzliche Frage: Wie lange wollen Unternehmen noch in einem altherkömmlichen System, das schon lange !!! ausgedient hat, weiter herumdoktern, während ihnen und uns die Zeit davon rennt und die Felle davon schwimmen .... .
"Welches Unternehmen sind wir, damit die Besten alle unbedingt ausgerechnet bei uns arbeiten wollen?" wäre eine wirklich zielführende Aufgabenstellung. Und: "mit" statt "bei"!
Das Arbeit-GEBER / Arbeit-NEHMER-Modell hat m. E. schon sehr lange ausgedient.
Wer hat's gemerkt?
Und wie sieht dann zukunftssichernde Zusammenarbeit aus? www.zukunftunternehmen.net oder rufen Sie mich an.
Als wir den Wintergarten bauten, wollten wir ihn möglichst offen zur Außenwelt gestalten. wintergarten glasschiebetüren war eine großartige Lösung. Im Sommer lässt sich der Garten bequem mit der Terrasse verbinden und im Winter kann man den Anblick des Schnees genießen, ohne das Haus zu verlassen. Auf einer Seite fanden wir nützliche Tipps zur Auswahl und zum Einbau von Türen. Alles verlief schnell und problemlos. Nun ist unser Wintergarten ein Ort zum Verweilen das ganze Jahr über.